Organisationsentwicklung (OE) ist ein Veränderungsprozess einer
Unternehmung und der darin tätigen Menschen, der sich an bestimmten
Werten und Prinzipien orientiert.
Unser Verständnis der OE
- geht davon aus, dass Veränderungen nicht von außen in Systeme hineingetragen werden können.
- Ansatzpunkte für den Organisationswandel sind die
Verhaltensweisen und Einstellungen der Organisationsmitglieder;
Veränderungen werden erreicht, wenn die Betroffenen Neues lernen; dazu
müssen sie an den Prozessen beteiligt werden.
- Jede Entwicklung einer Organisation führt über die Entwicklung der in ihr arbeitenden Menschen.
- Jedes Unternehmen hat zwei gleichrangig zu betrachtende Ziele:
wirtschaftliche Effizienz und optimale Arbeitsverhältnisse für die
beschäftigten Menschen.
In Zusammenarbeit mit praxiserfahrenen Unternehmensberatern bieten wir
OE-Beratung an. Haben sie Fragen dazu? Dann setzen Sie sich mit unserem
Unternehmensberater Markus Matt in Verbindung.
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